Le recrutement par les blogs

Parmi les « nouveaux » modes de recrutement se développant actuellement, les blogs sont particulièrement au goût du jour. En effet, les blogs sont utilisés de manière bilatérale, certains permettant aux entreprises d’exploiter ce nouveau canal pour diffuser leurs offres d’emplois/stages, comme par exemple Media-Job spécialisé dans les métiers de la communication et du multimédia, ou encore Ecetera , « Le chasseur de tête d’étudiants, d’autres facilitant la différenciation entre candidats, chacun mettant en avant son « avantage comparatif » au travers de son blog. Cela permet d’offrir aux recruteurs potentiels un point de vue différent du traditionnel duo « CV + Lettre de motivation », souvent peu révélateur des qualités réelles d’un candidat.

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Publicité Xbox 360

Avec la diffusion massive de vidéos publicitaires sur internet, il est parfois difficile de savoir si la publicité était censée être diffusée ou non sur ce média. Cette problématique s’applique par exemple à cette publicité pour la nouvelle console de jeux de Microsoft, la Xbox 360. En effet, cette publicité a été jugée trop « violente » et donc interdite de diffusion… sur les médias traditionnels. Mais qui sait si ce n’est pas un employé de Microsoft même qui a diffusé ce spot sur l’internet?

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