Développement de la cooptation par internet
Plusieurs sociĂ©tĂ©s ont dĂ©jĂ lancĂ© des services de cooptation par internet (Cooptin, Jobmeeters…), mais on voit Ă©galement apparaĂ®tre des sociĂ©tĂ©s profitant de la vitrine que constitue l’internet pour lancer des campagnes de cooptation sans passer par ce type d’intermĂ©diaire. C’est le cas de la sociĂ©tĂ© quĂ©bĂ©coise iWeb Technologies, qui recrute 12 profils techniques en offrant 500$ pour chaque personne ayant cooptĂ© un candidat recrutĂ©. La campagne est très sobre et joue sur le thème du western en incitant Ă devenir “chasseur de tĂŞte”.
Cette opĂ©ration illustre bien la simplicitĂ© de mise en place de ce type de campagne, qui peut s’avĂ©rer intĂ©ressante pour des profils relativement pointus et des recruteurs ne disposant pas d’un budget suffisamment Ă©levĂ© pour utiliser les moyens de recrutement traditionnels.
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Commentaires
Oui, je me doute que le volume Ă traiter sur une telle campagne peut vite devenir assez ingĂ©rable…
L’initiative reste cependant intĂ©ressante, et c’est sans doute avec des sociĂ©tĂ© tentant l’expĂ©rience en interne que JobMeeters pourra montrer l’avantage de passer par une solution spĂ©cifique.
Bonne continuation Ă vous en tout cas!

Il est vrai que nous n’avions pas Ă©tĂ© très imaginatifs lors du lancement de jobmeeters (jobmeeters.blogs.com/home…
Blague Ă part, il est en effet très simple de communiquer sur internet que l’on fait de la cooptation mais j’espère pour eux qu’ils ont bien mesurĂ© les consĂ©quences des effets de volume incontrĂ´lĂ©s qu’ils risquent de dĂ©clencher… Nos clients qui font de la cooptation interne nous achètent notre plateforme, ce n’est pas pour rien
Pour info : 500€ pour un recruté, ça ne coute pas plus cher sur JobMeeters
En tout cas merci pour le lien, je l’avais loupĂ© celui lĂ