• By Clément
  • Posted on 16 juillet 2009
  • In Emploi
  • With 2 Comments

Certains recruteurs utilisent Facebook pour en savoir plus sur « la personne » que ce que peut dévoiler un simple CV. D’autres préfèrent ne pas s’y aventurer et se content de réseaux sociaux dédiés comme LinkedIn ou Viadeo.
Et ensuite, TBWA Dusseldorf arrive et trouve un moyen malin d’exploiter Facebook dans son processus de recrutement :

Pas bête !

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2 Comments. Leave your Comment right now:

  1. by Smackitta
    17 juillet 2009

    le concept de la pub est cool, sinon j’aime bien la musique

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  2. by Mathieu Ch.
    18 juillet 2009

    le concept est ingénieux mais j’aime pas trop la méthode du tag détourné.

    Répondre

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