Alexandre Guéniot
Ce premier CV en flash (chanté et dansé) est l’un des plus connus, et il faut dire qu’il est très sympathique! (J’étais d’ailleurs tombé sur le CV de quelqu’un ayant repris exactement le même concept, mais je n’arrive plus à remettre la main dessus)
Cependant, je n’avais jamais vu le CV suivant, d’un « créateur et intégrateur de nouveaux médias » québécois et je le trouve vraiment très bon! (Cliquez sur l’un des trois mots au milieu de la page : « Français Anglais Japonais »)
En connaissez-vous d’autres?
Alexis Trépanier

PS: J’ai enlevé les animations flash, qui semblaient faire « planter » la page chez certaines personnes.

Zerg et Protoss sont deux « races » de Starcraft, un jeu de RTS (Real Time Strategy). Pourquoi ce titre?
Il y a quelques semaines, le magasine Wired expliquait qu’un candidat à un poste à haute responsabilité chez Yahoo! avait été embauché grâce à un avantage comparatif assez inhabituel: « Il était l’un des meilleurs chefs de guilde du jeu de rôle en ligne Worlds of Warcraft ».
Ainsi, son expérience dans le jeu vidéo et les longues heures passées à ‘manager’ son équipe ont fini par payer dans un univers totalement différent.
Il semblerait que la maîtrise du jeu Starcraft soit également en passe à devenir un atout professionnel, en tout cas en Corée.
Le Korea Times évoque en effet la décision d’une société de courtage coréenne, ‘Goodmorning Shinhan Securities’, de réfléchir sérieusement au recrutement de ‘joueurs professionnels’ en tant que courtiers.
Joueurs professionnels, car en Corée, Starcraft est un ‘sport’ à l’importance aussi importante que le football en France, ou bien simplement celle du tennis, ce qui est déjà conséquent.
Ce jeu, nécessitant l’utilisation de nombreux raccourcis clavier et par conséquent une grande dextérité, rend ces joueurs extrêmement rapides, agiles et réactifs, qualités pouvant s’avérer fort utiles pour réaliser le maximum de transaction le plus rapidement possible.
Cependant, Goodmorning Shinhan Securities devra faire face à un problème majeur: Aller vite est intéressant… mais prendre les bonnes décisions reste primordial.
Il faudrait donc trouver des spécialistes de la finance ET de ce jeu, ou réussir à former les joueurs… bref, cela semble assez irréalisable, mais qui sait, peut-être relèveront-ils le défi.
Ci-dessous, une première vidéo permettant de voir succinctement la rapidité et l’agilité de deux ‘professionnels’, et une seconde vous laissant apprécier la popularité de ce sport électronique en Corée. (Ces deux vidéos présentent une ligue professionelle de Starcraft)

Après le CV Google, voici venu le temps de la carte de visite Google.
Très simple, on reproduit la page d’accueil Google, on insère son nom comme requête.
Gadget, mais original!

Par özgür alaz.
Vu sur Google Blogoscoped.

Parmi les « nouveaux » modes de recrutement se développant actuellement, les blogs sont particulièrement au goût du jour. En effet, les blogs sont utilisés de manière bilatérale, certains permettant aux entreprises d’exploiter ce nouveau canal pour diffuser leurs offres d’emplois/stages, comme par exemple Media-Job spécialisé dans les métiers de la communication et du multimédia, ou encore Ecetera , « Le chasseur de tête d’étudiants, d’autres facilitant la différenciation entre candidats, chacun mettant en avant son « avantage comparatif » au travers de son blog. Cela permet d’offrir aux recruteurs potentiels un point de vue différent du traditionnel duo « CV + Lettre de motivation », souvent peu révélateur des qualités réelles d’un candidat.